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　　東莞市碩真電子科技有限公司成立于2005年，專業(yè)開發(fā)生產(chǎn)手機(jī)喇叭、受話器等產(chǎn)品。公司總?cè)藬?shù)400人，其中管理人員20%。公司擁有獨(dú)立廠房，環(huán)境優(yōu)美。占地面積10畝，其中生產(chǎn)辦公場所面積5000平方米，擁有環(huán)保無塵車間，寬敞、明亮、舒適。宿舍面積3000平方米。于2008年在湖北設(shè)立分廠，占地面積1500平方米，員工人數(shù)100人，主要從事生產(chǎn)耳機(jī)喇叭。
　　目前研發(fā)、工程技術(shù)團(tuán)隊(duì)均為聲學(xué)或電子相關(guān)領(lǐng)域的專家和資深技術(shù)人員。同時(shí)公司通過各種渠道，繼續(xù)不斷壯大研發(fā)、工程團(tuán)隊(duì)。硬件測試方面，引進(jìn)德國專業(yè)電聲測試設(shè)備KLIPPEL,配激光測試，以及美國先進(jìn)測試設(shè)備Soundcheck測試儀。目前我司已經(jīng)擁有相對完善的測試技術(shù)，包括聲學(xué)檢測、可靠性實(shí)驗(yàn)室等，為新產(chǎn)品的設(shè)計(jì)開發(fā)和產(chǎn)品質(zhì)量提供保障。
　　公司注重人才的培養(yǎng)和管理梯隊(duì)的建設(shè)，建立了系統(tǒng)的培訓(xùn)機(jī)制，每位員工都會(huì)進(jìn)行入職培訓(xùn)、崗前培訓(xùn)。重點(diǎn)特殊崗位還有專職的特殊崗位培訓(xùn)以及轉(zhuǎn)正流程。確保員工在上崗前充分的了解公司的狀況以及崗位要求；有助于養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣，提升人員素質(zhì)，進(jìn)而增強(qiáng)了品質(zhì)意識及能力。公司除了新員工的培訓(xùn)，還制定了每年度的培訓(xùn)計(jì)劃，包括內(nèi)訓(xùn)和外訓(xùn)，通過各方面渠道提升員工的專業(yè)知識及能力。